Talent

Trouver un stage ou un emploi dans une startup montréalaise

Si de nombreux postes sont ouverts dans des domaines techniques comme l’ingénierie et le développement, les startups en croissance recherchent également des g rowth marketers , responsables du développement des affaires, scrum masters , product owners et d’autres talents axés sur la gestion.

Si vous n’êtes pas familiers avec l’univers startup et que vous désirez en savoir plus, District 3 offre la chance aux étudiants de faire partie d’un programme en résidence au sein des startups incubées chez eux.

Nous vous encourageons également à participer à des événements organisés par la communauté comme les Startups Drinks ou les nombreux Meetups — fréquentés par plusieurs recruteurs — afin d’en connaître davantage sur les occasions d’embauche et de construire votre réseau de contacts. Vous pouvez également faire du bénévolat dans ces mêmes réseaux pour être au cœur de l’action et contribuer au succès de l’écosystème.

Vous pouvez également participer à des camps entrepreneuriaux comme AI for Good Summer Lab ou Startup Weekend , dans le cadre desquels vous créerez un projet concret avec une équipe dans un temps limité.

Voici quelques liens utiles pour vous aider à trouver un emploi ou un stage à Montréal au sein d’une startup :

Embaucher des talents, ici et à l’international

Le Mitacs, organisme liant le domaine universitaire aux entreprises, peut vous soutenir dans le recrutement de ressources universitaires, notamment en affichant vos offres sur leur site web.

Le Programme Interconnexion de la Chambre de Commerce du Montréal métropolitain offre pour sa part un service de jumelage entre nouveaux arrivants et entreprises. Peut-être trouverez-vous votre prochaine perle rare?

N’hésitez pas à publier vos offres sur les groupes Facebook de la communauté.

Vous pouvez également suivre les événements ( demo days ) de certaines initiatives de type bootcamp comme Lighthouse Lab et Le Wagon .

Bonjour Startup Montréal a par ailleurs mis sur pied un espace de travail Slack dédié à la communauté startup de Montréal. N’hésitez pas à y publier votre offre afin de la rendre visible par tout l’écosystème!

Si vous pensez recruter à l’étranger, Montréal International a mis sur pied l’initiative Talent Montréal afin de mettre en contact des talents internationaux qualifiés avec les entreprises et startups de Montréal.

Parfaire sa formation

Les parcours atypiques ont de plus en plus la cote chez les employeurs. L’apprentissage autodidacte ou par les pairs est souvent apprécié.

Les bootcamps comme Lighthouse Lab, Le Wagon et Canada Learning Code peuvent vous former rapidement à des métiers techniques et le taux de placement est excellent. Les programmes de formation sont d’une durée de 6 à 12 semaines et se concentrent généralement sur un langage de programmation. Si vous n’avez pas de formation préalable, mais que le secteur vous passionne, ces options sont parfaites pour vous donner la motivation de vous lancer!

Si vous voulez offrir des formations pour que vos employés restent à jour dans leurs compétences, TechnoCompétences organise régulièrement des ateliers en entreprises ou par thématiques.

Travailler dans l’écosystème startup

Vous désirez vous impliquer dans la sphère startup sans nécessairement prendre part au succès d’une startup en particulier? De nombreux organismes de soutien aux entrepreneurs sont à la recherche de talents pour les accompagner dans leur mission d’aider les entrepreneurs d’ici. Visitez le site web de ces organisations pour connaître les opportunités d’implication bénévole, d’emploi ou de stage.